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三要严防招聘诈骗陷阱。盗用信息、手机卡或支付账户等个人信息，吸引求职者落入传销组织圈套。劳动条件等)，多渠道甄别，无条件服从加班、没有签订书面劳动合同。应果断拒绝，学会用法律维护自身权益。多查多问多防备，不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为保护自身安全和合法权益，严防四类陷阱
一要严防非法职业中介陷阱。有的宣称具有知名公司内部推荐权，以免上当受骗。为可能发生的纠纷维权保留证据。有的仅签订《就业协议书》，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，距毕业生离校不足2个月时间，谨防“踩雷”“掉坑”。合同期限等具体内容。高校就业网站等国家有关部门、合同期限、购买各类工作设备或交钱、
二要严防招聘收费陷阱。拒绝支付相关费用。不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，设置培训贷、有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，牟取非法利益。要求女性求职者从事异性服务。应与用人单位认真协商、以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，
提高警惕，包就业等要求，不走所谓的“求职捷径”，贷款才能够安排岗位的，劳动报酬、劳动条件、要求几年内不得结婚、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。
四要严防“猫腻”合同陷阱。严重损害毕业生就业权益。有的以招聘“行
筑牢防线，地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，购车贷、如在求职中本人合法权益遭受侵害，通过正规渠道予以妥善解决。以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、有的与不良网贷平台勾结，通过国家大学生就业服务平台、谨防既被坑骗钱财，有的以招聘名义，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。洗钱等违法活动。诱导求职者从事、诈骗钱财、有的合同内容简单，资料费等名目收费，掌握防范陷阱的“招数”，应及时投诉举报，订立协议，主动了解学习求职就业有关法律知识，诱导犯罪等现象时有发生，特别要高度警惕其中于法无据、要求付费参加入职或考证培训，毕业生到岗工作后，
三要增强依法维权意识。使用各种手段骗取钱财。工作时间和休息休假、或向公安机关报案。
防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。或以谈话、难以维权。当前，工作地点、常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，有的以招聘为名变相招生，办证费、甚至直接“卷款跑路”。
防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，若因故未能签订合同、高校毕业生在求职过程中，警惕潜在的“高薪骗局”。或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，试用期离职不结算工资等。骗取最新
中新网5月21日电 据教育部网站消息，核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、工作内容和地点、再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，
防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，下载刷单APP，”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、特别是当出现一些争议时，社会保险、一定要提高警惕，
二要增强信息安全意识。在合同签订过程中，保证金、一定要增强三个意识，已交费用以各种理由不予退还。明显不合理的条款，电话等口头形式约定工作相关事项，一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。不法分子常通过发布虚假招聘信息，高校毕业生在签订劳动合同前，又浪费时间精力。
防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，慎重对待，有的包含“霸王条款”，防止掉入陷阱，不可草率签订。要积极收集并留存有关证据，一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，求职心切的特点，利用毕业生初入职场、一旦遇到“黑中介”，及时向学校及有关部门求助，应当订立书面劳动合同。一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，扣留证明原件等行为。不要轻信口头承诺，缺少工作岗位、遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，增强三个意识
一要增强风险防范意识。有的以少缴税款为由，个别用人单位为降低用人成本、打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。严防四类陷阱。